Vos témoignages
Ce que nos clients disent de nous…
Hélène m’a aidé à me poser les bonnes questions alors que je ne savais plus ou m’orienter. Une personne de confiance , très efficace, qui vous amène à l’essentiel.
C’est une personne charmante qui saura canaliser toutes les foules de questions qui vous traverserons la tête. Ce fût un plaisir de travailler avec elle.
Françoise, maman de Thibault, 15 ans : « LNRJ a ouvert nos horizons ».
Mon fils Thibault est actuellement en 1re S et il a de très bons résultats. L’année prochaine, il devra choisir son orientation post-bac. J’aimerais qu’il ait à sa disposition toutes les informations lui permettant de faire un choix éclairé. Mais je trouve que le système éducatif n’accompagne pas bien les jeunes dans ce domaine. Et en tant que parents, on manque aussi d’information et surtout d’objectivité. C’est pourquoi j’ai fait appel à Hélène Thomas pour aider Thibault dans son choix. Elle nous apporte non seulement la connaissance de ce qui est possible, mais surtout elle nous amène à nous poser les bonnes questions. En creusant avec Thibault ses goûts, ses motivations, je pense qu’elle l’a aidé à mieux se connaître. Pour que cet accompagnement fonctionne, il faut bien sûr que nous soyons parties prenantes en discutant, en lisant de la documentation, en nous rendant à des salons, des journées portes ouvertes. Ce qui est formidable, c’est qu’elle a ouvert nos horizons.
Thibault, 15 ans, lycéen en 1re S : « Grâce à LNRJ, je suis rassuré. Je connais les possibilités qui s’offrent à moi ».
Avant de faire appel à LNRJ, je n’avais qu’une idée très approximative de ce que je souhaitais faire plus tard et des études possibles. J’avais vaguement entendu parler de la fac, des classes prépa, sans vraiment savoir de quoi il s’agissait. Rencontrer Hélène Thomas m’a permis de bénéficier de sa connaissance du monde de l’entreprise et de celui des études. Elle m’a aussi apporté un regard extérieur. Surtout, elle m’a rassuré. Elle m’a expliqué qu’il existait plusieurs voies possibles pour atteindre un même objectif, et qu’aucun choix n’est définitif. De plus, j’ai beaucoup apprécié la convivialité de cet entretien.
J’ai effectué mon bilan de compétence avec Hélène Thomas pour trouver quel nouveau métier pourrait me correspondre et me plaire.
Je l’avais choisie car c’est une petite société et je n’avais pas envie d’une grosse boite impersonnelle. J’ai eu raison.
Je me suis tout de suite sentie à l’aise avec Hélène, à l’écoute et bienveillante elle a a cœur que chacun trouve son métier plaisir comme elle a trouvé le sien. Elle m’a guidé avec humour et professionnalisme et son expérience personnelle, très riche, est un exemple qui donne confiance et crédibilité car elle sait de quoi elle parle.
J’ai pu avec elle clarifier un certain nombre de mes qualités, envies et fonctionnements qui sont à la base du début d’un beau projet et elle n’a pas hésité à me donner tout les contacts qui pouvaient m’aider.
A un tournant de ma carrière, j’étais dans une période de doute, j’ai donc décidé de faire un bilan de compétences. Ce bilan très positif a pu mettre en relief mes compétences, valoriser mes atouts et me remettre en situation de confiance. J’ai apprécié en la personne de Mme Thomas, son écoute, nos échanges et la progression intéressante à chaque rendez-vous. Ce qu’il faut retenir d’un bilan c’est que l’on ne vous juge pas !!!!!
Après vingt ans d’activité professionnelle comme employé dans la même entreprise, j’ai ressenti le besoin de faire un bilan de compétences. J’ai trouvé avec Madame Thomas tout ce que je cherchais : Une qualité des outils professionnels pour m’aider à cerner mes compétences et aptitudes à changer de métier. Des connaissances excellentes du monde du travail et du monde de la formation. Je remercie également Madame Thomas pour ses qualités d’écoute qui ont permis des échanges aussi riches que positifs.
Nous (RH) orientons régulièrement nos collaborateurs vers un Bilan de compétences, qu’il soient dans une démarche de mobilité, de réorientation de carrière ou simplement de réflexion.
Mené par une personne totalement extérieure à l’entreprise, cela leur permet de prendre du recul, faire le point, identifier toutes leurs compétences, leurs goûts, leurs envies et leur ouvre la voie vers d’autres perspectives.
Les collaborateurs, aujourd’hui, se recommandent spontanément (entre eux ) de faire un Bilan de compétences avec Hélène (LNRJ)!!
Hélène Thomas m’a accompagnée dans le cadre de mon bilan de compétences. Elle m’a permis de faire le point sur mes savoir-faire ainsi que sur mes souhaits d’évolution professionnelle. Grâce à son écoute et à son pragmatisme, j’ai pu valoriser mes compétences et explorer des pistes d’évolution de carrière auxquelles je n’avais pas pensé.
Au-delà de son professionnalisme, Hélène Thomas a su instaurer un réel climat de confiance lors de nos échanges. Sa vivacité d’esprit ainsi que sa franchise m’ont permis d’évoluer autant sur un plan personnel que professionnel.
Cherchant à me réorientation après plus de 15 années d’expérience dans le secteur de événementielle (stand/architecture éphémère), le bilan de compétences fut pour moi une véritable prise de conscience. Profondément altruiste, j’étais très motivée pour bifurquer vers les métiers du solidaire mais au fil des séances, il s’est avéré que mon activité me correspondait finalement bien.
Il fallait tout simplement changer d’ambiance, d’environnement dans lequel je gravitais depuis longtemps. C’est chose faite depuis 2 mois où j’ai rejoint une autre société qui me permet de trouver mon équilibre en travaillent 2 jours par semaine à la maison et deux jours en agence tout en gardant une certaine mobilité géographique. Les méthodes de travail me correspondent et je peux enfin être moi-même !
Mme Thomas a su détecter rapidement les causes de mes différents échecs. D’une grande franchise, ne me ménageant pas, elle a su m’écouter et me donner de précieux conseils pour l’avenir.
Arrivé à mes 40 ans, je cherchais un nouveau challenge au travail. Je pensais avoir fait le tour de mon poste et je commençais à m’ennuyer. J’ai donc demandé un rendez-vous avec le service RH de mon entreprise pour demander une promotion. Ce dernier m’a proposé de faire un bilan de compétences afin de définir un projet.
Au départ, j’ai pensé que ce serait une perte de temps et que ce genre de bilan était plutôt une analyse psychologique ce qui n’est pas ma tasse de thé. Mais après les 2 premières séances, j’ai changé d’avis. Certes, il faut un peu travailler, mais le résultat en vaut la peine. Après quelques questions sur mon passé, mes activités et d’autres points, on a pu confirmer que mon travail me plaisait et était fait pour moi. On a également fait ressortir les points positifs pour argumenter ma promotion au sein de mon entreprise et établir un plan d’actions sur 2 à 3 ans : valider mon nouveau poste, faire une formation en CIF et me positionner sur un poste supérieur dans ma société.
Maintenant, quand on me pose la question, je dis que ça demande du travail mais que l’on apprend plein de choses sur soi et sur soi par rapport à son entreprise.
Un regard extérieur très efficace et de précieux conseils pour qui souhaite faire un point sur sa carrière professionnelle ; le tout dans un climat très convivial. Voilà en quelques mots mes impressions sur LNRJ, que je recommande vivement. Merci Hélène, pour votre accompagnement.