Formation Bilan de Compétences Entrepreneuriales

Valider son projet entrepreneurial et en poser les bases

formation bilan compétences avec lnrj

Lieu

localisation formationA distance via Zoom
N’importe où en France

Dates

date formation Suivant vos disponibilités

Durée

heure formation  24 heures

Prix

tarif formation  2160 € TTC

Nombre participants

participants formationsIndividuel

Référencé Datadock

Formateur datadock  Référencée Datadock

Prise en charge CPF

lnrj formations eligible cpf  Ile de France

Accès direct CPF

Objectifs

objectif formation

• Sécuriser son projet de reconversion par la création d’entreprise en validant ses compétences entrepreneuriales et l’adéquation femme/projet

• Identifier ses besoins en formation et/ou en accompagnement et/ou financement

• Élaborer son plan d’actions et un rétro-planning à 6 mois

Public

public formation

Personnes soucieuses de reconstruire une situation professionnelle en créant une entreprise et souhaitant valider leur projet.

L’entrée en formation se fait après un entretien individuel pour valider que les attentes du stagiaire correspondent aux objectifs de la formation.
Un formulaire de recueil des besoins est envoyé avant chaque entretien.
La date définitive de démarrage de la formation est fixée d’un commun accord et peut aller de 48h après l’entretien à 2 semaines.

Pré-requis

pre-requis formation avec lnrj

Maîtriser la langue française
Savoir lire, écrire, compter
Connaître les règles de calculs de base (calculer un pourcentage, faire une règle de trois, …)
Disposer des outils et matériels nécessaire à une formation à distance et savoir les utiliser.

Déroulé

contenu formation

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

1) Phase préliminaire
• Définir et analyser la nature des besoins
• Information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que sur les méthodes et techniques mises en œuvre

2) Phase d’investigation
• Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
• Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels
• Déterminer les possibilités d’évolutions professionnelles

3) Phase de conclusion
• Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
• Validation du projet et détermination du plan d’action
• Remise d’un document de synthèse au bénéficiaire, dont il est le seul destinataire (document personnel et confidentiel)
• Suivi du plan d’action (6 mois plus tard)

Programme détaillé

contenu formation

Mon profil d’entrepreneur (2 entretiens de 2h) :

• Compétences, points forts, points de vigilance
• Traits de personnalité, talents
• Motivations, moteurs et valeurs
• Ressources et contraintes (financières, familiales…)

Ma mission/Ma vision (1 entretien de 2h) :

• Pourquoi je veux créer CETTE entreprise
• Mes objectifs, ma vision (OU je veux la mener)

Mon marché/Mes clients (1 entretiens de 2h) :

• Qui sont mes clients idéaux
• Où je peux les trouver
• Comment entrer en contact avec eux

Mon offre (1 entretien de 2h) :

• Qu’est-ce que j’ai déjà à vendre
• Sous quelle forme je peux le vendre

Mes besoins (1 entretien de 2h):

• En accompagnement
• En formation
• Financiers
• Où trouver les bons interlocuteurs

Ma stratégie/Mon plan d’action (1 entretien de 2h):

• Mes premières actions en rétroplanning à 6 mois
• Quelles vont être les étapes de ma création
• Établissement d’un rétro-planning à 6 mois

Moyens pédagogiques et techniques

localisation formation

• Entretiens individuels
• Questionnaires
• Outils Internet
• Plateforme ZOOM
• Documents de Synthèse
• Travaux de recherche et d’enquêtes

Encadrement

La formation est assurée par une consultante titulaire d’un Master II en RH et d’une formation en coaching avec 15 ans d’expérience en accompagnement au projet professionnel dont 10 en bilans de compétences.

Informations pratiques

Durée de 24h sur 2 à 4 mois dont 14h d’entretien individuel à distance.
Un rdv d’une heure 6 mois après la fin du bilan pour faire un point sur l’avancement du projet.

Modalités d’évaluation

Un plan de progrès personnel, remis à chaque participant. Ce plan de progrès personnel est réalisé en début puis en fin de formation pour valider les objectifs et l’atteinte de ceux-ci et le niveau atteint.
Remise d’une synthèse en fin de bilan.
Une attestation de stage conforme aux dispositions de l’article L.6353-1 alinéa 2.

Outils d’appréciation des résultats

Un questionnaire de satisfaction est envoyé au bénéficiaire à l’issue de la prestation
Un questionnaire de satisfaction est envoyé à 6 mois.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Dans la mesure du possible, nous adaptons la formation en fonction du handicap et au besoin nous vous orienterons vers des partenaires adaptés.
Nous consulter.

Contact et Assistance

Hélène THOMAS
06 21 19 18 41
helene.thomas@lnrj.fr

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