Formation Bilan de Compétences

Construire un projet professionnel en adéquation avec sa personnalité et ses compétences

formation bilan compétences avec lnrj

Lieu

localisation formationA distance via Zoom
N’importe où en France

Dates

date formation Suivant vos disponibilités

Durée

heure formation  24 heures

Prix

tarif formation  2160 € TTC

Nombre participants

participants formationsIndividuel

Référencé Datadock

Formateur datadock  Référencée Datadock

Prise en charge CPF

lnrj formations eligible cpf  Ile de France

Accès direct CPF

Objectifs

objectif formation

• Faire le point sur sa carrière et prendre conscience de ses compétences, aptitudes et motivations

• Identifier son projet professionnel

• Valider les besoins en formation ou en validation de l’expérience

• Elaborer un plan d’actions

Public

public formation

Personnes soucieuses de reconstruire une situation professionnelle, changer de métier ou simplement faire le point sur leur carrière et leurs atouts.

L’entrée en formation se fait après un entretien individuel pour valider que les attentes du stagiaire correspondent aux objectifs de la formation.
Un formulaire de recueil des besoins est envoyé avant chaque entretien.

La date définitive de démarrage de la formation est fixée d’un commun accord et peut aller de 48h après l’entretien à 2 semaines.

Pré-requis

pre-requis formation avec lnrj

Maîtriser la langue française
Savoir lire, écrire, compter
Connaître les règles de calculs de base (calculer un pourcentage, faire une règle de trois, …)
Disposer des outils et matériels nécessaire à une formation à distance et savoir les utiliser.

Déroulé

contenu formation

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

1) Phase préliminaire
• Définir et analyser la nature des besoins
• Information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que sur les méthodes et techniques mises en œuvre

2) Phase d’investigation
• Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
• Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels
• Déterminer les possibilités d’évolutions professionnelles

3) Phase de conclusion
• Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
• Validation du projet et détermination du plan d’action
• Remise d’un document de synthèse au bénéficiaire, dont il est le seul destinataire (document personnel et confidentiel)
• Suivi du plan d’action (6 mois plus tard)

Programme détaillé

contenu formation

Séance 1 = Analyse de la demande et bilan professionnel (1 entretien de 2h) :

• Valider l’engagement et analyser les attentes
• Etat des lieux de toutes les expériences professionnelles
• Inventorier son savoir-faire et ses compétences
• Connaitre ses moteurs et ses freins

Séance 2 = Inventaire des motivations et envies (1 entretien de 2h) :

• Analyser ses motivations et centres d’intérêt
• Découvrir ses moteurs et valeurs
• Repérer ses traits de personnalité
• Restitution des tests

Séance 3 et 4 = Recherche de pistes et projets (2 entretiens de 2h):

• Définir des projets à court, moyen et long terme en adéquation avec la situation, les aspirations et les motivations profondes
• Construction d’une méthode d’enquête

10 heures de travail personnel pour valider les pistes :

• Enquêtes métier et recherche d’informations

Séances 5 et 6 = Restitution des recherches et définition des projets (2 entretien de 2h):

• Exploitation des éléments d’enquête et synthèse des démarches effectuées
• Clarification des choix

Séance 7 = Validation et synthèse (2 entretiens de 2h) :

• Etablissement d’un plan d’actions
• Elaboration concertée d’un document de synthèse

Moyens pédagogiques et techniques

localisation formation

• Entretiens individuels
• Questionnaires
• Outils Internet
• Plateforme ZOOM
• Documents de Synthèse
• Travaux de recherche et d’enquêtes

Encadrement

La formation est assurée par une consultante titulaire d’un Master II en RH et d’une formation en coaching avec 15 ans d’expérience en accompagnement au projet professionnel dont 10 en bilans de compétences.

Informations pratiques

Durée de 24h sur 2 à 4 mois dont 14h d’entretien individuel à distance.
Un rdv d’une heure 6 mois après la fin du bilan pour faire un point sur l’avancement du projet.

Modalités d’évaluation

Un plan de progrès personnel, remis à chaque participant. Ce plan de progrès personnel est réalisé en début puis en fin de formation pour valider les objectifs et l’atteinte de ceux-ci et le niveau atteint.
Remise d’une synthèse en fin de bilan.
Une attestation de stage conforme aux dispositions de l’article L.6353-1 alinéa 2.

Outils d’appréciation des résultats

Un questionnaire de satisfaction est envoyé au bénéficiaire à l’issue de la prestation
Un questionnaire de satisfaction est envoyé à 6 mois.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Dans la mesure du possible, nous adaptons la formation en fonction du handicap.
Nous consulter.

Contact et Assistance

Hélène THOMAS
06 21 19 18 41
helene.thomas@lnrj.fr

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Taux de satisfaction

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Taux de présence

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