Quelle consultante suis-je ?
Quelle Consultante en Gestion de Carrières suis-je aujourd’hui ? Après vous avoir expliqué pourquoi et comment je suis devenue Consultante en Gestion de Carrière, je vais vous présenter maintenant mes…
Comment je suis devenue Consultante en Gestion de Carrières
Comment je suis devenue Consultante en Gestion de Carrières ? Après vous avoir expliqué ce qui m’avait amené à choisir cette profession, je vais vous expliquer le chemin que j’ai…
Pourquoi j’ai choisi ce métier
Pourquoi j’accompagne les gens vers le bien-être professionnel ? L’événement déclencheur de ma nouvelle vie professionnelle a été mon divorce. Je me suis retrouvée, à 40 ans, sans situation professionnelle…
Bac S ou Bac ES, telle est la question !
Orientation en fin de seconde : S ou ES, une interrogation fréquente. J’ai rencontré beaucoup de lycéens de seconde qui se posaient la question de leur orientation en 1ère entre…
APB, première phase : les possibles
APB : La première phase : « Les possibles », un mot d’ordre, ne pas se restreindre ! À l’heure de faire un choix d’orientation, c’est souvent la peur de…
Un accompagnement varié et complet vers l’entrepreneuriat
Votre parcours entrepreneurial avec LNRJ Coaching, Conseil, Coordination, Organisation, pourquoi faudrait-il choisir ? J’ai souvent eu de mal à me positionner sur une expertise ou compétence particulière. Je ne me sentais…
A quel moment se poser les bonnes questions pour son orientation scolaire ?
Les étapes clés de l’orientation scolaire Parce que s’orienter ça se prépare, et pas au dernier moment. Parce que choisir son orientation c’est tout d’abord se connaitre puis être bien…
La peur de choisir une orientation scolaire
N’ayez plus peur de choisir ! Le choix d’une orientation fait souvent peur. Pourtant, le champ des possibles reste immense. Maxime a peur… Peur de réaliser son rêve et d’en être…
Le partenariat, maitre mot de l’entrepreneuriat
Le partenariat, maître mot de l’entrepreneuriat. Le 3 janvier 2015 j’ai fêté les 4 ans de mon entreprise. Je suis fière du travail accompli et des résultats. Mais rien n’aurait été…
Le bilan de compétences : outil d’évolution dans son entreprise
Le bilan de compétences : faciliter la mobilité interne Contrairement à une idée reçue, 80% des personnes effectuant un bilan de compétences restent dans leur entreprise ! Vous avez l’impression d’avoir…