BIEN PRÉPARER SON ENTRETIEN POUR POUVOIR  ETRE EN MODE « ECOUTE »

Un entretien de recrutement ne s’improvise pas. Il est dommage de se dire, une fois sorti du bureau, « bon sang mais c’est bien sûr…………..j’aurais du dire ça, raconter ceci, expliquer cela… ».

Nous vous proposons donc une synthèse de ce qu’il faut avoir préparé et à quoi il faut penser.

  La préparation :

–       Sa grille d’analyse d’annonce

–       Sa « bande annonce » : il s’agit de la réponse à la question : présentez-vous.

–       Les informations sur l’entreprise

–       Ses réalisations pour illustrer son parcours et répondre aux besoins par l’exemple

–       Ses qualités – Points forts/ défauts – points faibles

–       Ses motivations

–       Les réponses aux questions « classiques »

–       Ses questions à poser

–       Sa fourchette de rémunération

 Le matériel et l’attitude

 –       Arriver juste à l’heure et sourire

–       Avoir un bloc, un stylo et des questions

–       Avoir un discours toujours positif

–       Ecouter

–       Rebondir sur les besoins exprimés en parlant de ses réalisations

–       Partir avec la suite des événements et les coordonnées de l’interlocuteur

 Après

 –       Faire un mail de remerciement  = synthèse de l’entretien avec rappel des atouts et de la motivation.

–       Relancer si besoin

N’hésitez pas à venir nous rencontrer pour peaufiner cette préparation !