Pourquoi j’accompagne les gens vers le bien-être professionnel ?

L’événement déclencheur de ma nouvelle vie professionnelle a été mon divorce. Je me suis retrouvée, à 40 ans, sans situation professionnelle depuis 6 ans, ayant suivi mon mari en expatriation.

J’avais un passé de Chef de Projet en informatique de gestion mais ne ressentais aucune envie de retourner dans ce milieu ni aucune envie de me mettre à niveau techniquement (Internet était passé par là). On m’a aussi gentiment fait comprendre que j’étais un peu « has been » et que le marché de l’emploi informatique n’avait pas vraiment besoin de moi !

J’ai alors entrepris une thérapie pour me (re)trouver et me suis faite accompagner dans une recherche d’emploi. J’ai pu bénéficier des conseils, outils et points de vue différents de l’APEC, l’ANPE (c’était il y a 15 ans !) et d’un outplacement en cabinet.
J’ai ainsi découvert la démarche intellectuelle de la connaissance de soi, la recherche de ses envies, de ses moteurs et de son fonctionnement…
J’ai adoré cette introspection honnête, cette découverte de moi et en même temps des « outils » le permettant. Le chemin des choix conscient et assumés m’était ouvert. J’ai compris l’importance d’avoir un projet réfléchit, construit avant de se lancer dans une recherche d’emploi.

Mon nouveau professionnel est devenu une évidence : faire bénéficier les autres de tout ce que j’avais découvert, de tout ce que j’avais reçu et aussi de tout ce qui m’avait manqué. Partager avec eu mes découvertes sur l’importance de se connaitre et de s’écouter pour faire les meilleurs choix pour nous. Je voulais aider chacun à identifier la place professionnelle qui lui convenait le mieux au moment où il en était dans sa vie…
J’ai choisi le titre qui me convenait pour faire tout cela : Consultante en Gestion de Carrières.

Je vous expliquerais plus tard « Comment je suis devenue Consultante en Gestion de Carrières » puis « Quelle Consultante en Gestion de Carrières je suis ».