Bilan de Compétences

Faire le point sur vos compétences et aptitudes
pour définir un projet professionnel

formation bilan de compétences avec lnrj

Le bilan de compétences est à la fois un outil de gestion de carrière et de développement personnel. Il vous guide vers un projet qui vous correspond, tout en étant en phase avec les besoins du marché. Cela passe par une meilleure connaissance de votre savoir, de votre savoir-faire et de votre potentiel, ainsi que par une prise en compte de vos motivations et de vos valeurs.

INFORMATIONS

Lieu

localisation formation 4 Rue des Pommiers – 91600 Savigny-sur-Orge


Date

date formation Entrée-sortie permanente


Durée

durée de la formation 24 heures


Prix

tarif de la formation Nous contacter


INFORMATIONS

Nombre participants

stagiaires Individuel


Pré-requis

connaissance outils bureautique Connaissance
des outils bureautique Office


Référencé DataDock

localisation formation Référencée Datadock


Prise en charge CPF

localisation formation Eligible CPF



Objectifs

objectif de la formation

  • Faire le point sur sa carrière et prendre conscience de ses compétences et de son fonctionnement
  • Identifier un ou deux projet(s) professionnel(s) réaliste(s)
  • Valider ses besoins en formation ou en validation de l’expérience
  • Élaborer un plan d’actions réalistes à poser pour bien démarrer
  • Maintenir sa motivation et son énergie tout au long du process
  • Prendre confiance dans son projet

 


 

Public

public de la formation

  • Vous avez perdu le sens de votre quotidien professionnel
  • Vous avez envie de changer d’activité mais ne savez pas par où commencer
  • Vous ressentez le besoin d’être conforté, rassuré dans les idées qui vous trottent dans la tête

Mais aussi

  • Vous êtes autonome et motivé
  • Vous avez le sens de l’engagement et de l’action
  • Vous avez envie d’investir en vous et votre projet parce que vous savez que vous allez gagner du temps

 


 

Comment ça se déroule

pré-requis à la formation

24h réparties en

 14h d’entretiens de face à face (7 rdv de 2h)
 10h de travail personnel
 des tests de personnalité

 


 

Contenu

contenu de la formation

Le bilan de compétences comprend une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion. Chacune est ponctuée d’entretiens et de séances de travail et de réflexion personnelle. Une synthèse détaillée vous est remise à l’issue du bilan et un entretien de suivi vous est proposé dans les six mois suivant le bilan.
Ces bilans s’effectuent sur une période de deux à trois mois.

 


Je souhaite m’inscrire à cette formation

Votre nom (obligatoire)

Votre prénom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre téléphone (obligatoire)

Je souhaite m'inscrire ou obtenir des informations sur le bilan de compétences :

Veuillez entrer le captcha suivant : captcha