Attention de ne pas jeter le bébé avec l’eau du bain !

Cette semaine, je ne vais pas vous parler entrepreneuriat.

Mais d’une situation qui peut le précéder et sur laquelle j’ai eu envie de vous partager mon point de vue :
Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre entreprise.
Vous avez perdu le sens de votre job.
Vous en concluez qu’il faut changer. Et même parfois TOUT changer !
Vous vous dites que vous n’aimez plus ce que vous faites, que vous n’êtes plus « bon(e) » pour ce job. Vous ne voulez plus retourner dans cette entreprise, vous pensez ne plus y avoir votre place.
Vous pensez qu’une révolution professionnelle résoudrait tout…

J’ai souvent reçu des client(e)s dans le même état d’esprit que vous.

Des personnes malheureuses dans leur poste pour des raisons diverses et différentes.
Des personnes malheureuses dans leur entreprise et qui venaient me voir pour que je les aide à trouver une solution.
Mais bien souvent, le résultat de mon accompagnement n’est pas la révolution, juste un changement !

J’ai un exercice très puissant qui permet de voir là où ça cloche.

Une grille qui met en évidence ce qui plait et ce qui fait mal. Et elle permet de voir si le problème se situe plutôt au niveau de l’entreprise ou au niveau du poste (parfois les deux malheureusement !).
On peut ainsi s’orienter plus vers la recherche d’un nouvel environnement en gardant le profil de job qu’on aime et juste changer d’entreprise ou bien envisager une reconversion peut-être même dans son entreprise actuelle.

C’est ainsi que ma cliente Crystel est passée d’assistante atelier à assistante RH dans le même garage où elle travaillait depuis 15 ans, après une reprise d’études. Ou encore que François a su trouver les mots pour demander un changement de poste dans son entreprise alors qu’il envisageait de la quitter. Mais aussi que Marie qui pensait abandonner le secteur des RH parce que les pratiques de son entreprise n’étaient pas dans ses valeurs et qui exerce aujourd’hui toujours ce métier mais dans une autre entreprise en accord avec sa façon de voir sa fonction. Je vous ai déjà raconté l’histoire de Céline dans un autre article sur le bilan de compétences.

Quand on ne se sent pas bien dans son poste,

quand les choses sont devenues insupportables, on n’a plus l’esprit assez clair pour distinguer les vraies causes de la situation. On a tendance à tout rejeter et à se dire qu’un changement total et radical sera le remède. Mais ce n’est pas toujours le cas.
Le stress, un état dépressif, brouillent la vision et ne sont pas les meilleurs conseillers.

Je vous propose de vous poser,

de tout mettre à plat entre vos besoins, vos envies, votre situation…pour pouvoir choisir en toute connaissance de cause, l’esprit clair.
Et ainsi d’aller vers quelque chose qui vous correspond vraiment et non pas vers un pis-aller.

J’ai donc conçu une offre adaptée à votre situation et besoin pour vous accompagner sur le chemin du plaisir professionnel.

Pour en savoir plus, c’est par ici !
Au plaisir d’échanger sur votre situation et l’aide que je peux vous apporter pour la clarifier.